吴东来嘿嘿一笑，把事先准备好的文件递给他，信心十足地道：“要不，你先看完这个再说？”
郑明达迟疑地接过文件，打眼往标题上一看，震惊地抬头看向三人。
“这是跟芒果合作的方案？”
“对呀，是师妹亲自做的。”
吴东来帮他解惑之后，郑明达并没有质疑为什么赵咏薇会在把任务交给他之后，又自己单独做了一份方案。
他一下子就被方案中的内容吸引了进去，完全来不及想其他的。
这份方案里面，讲的非常清楚。
水穿石公司跟芒果台就2007年快乐男声的全国选秀的合作方式：
一，进入全国总决赛的选手在心朋友上面注册各人账号，选手可以在各自的主页上分享生活和比赛日常；
二，心朋友会专门成立一个版块，网友们可以在里面自由讨论选手的表现，还可以为各自喜欢的选手拉选票；
三，也是最重要的一点，心朋友上会有专门的票数统计环节。每次直播比赛中，除开短信投票，网友们在心朋友上面的投票也算在内。
郑明达看着方案上面列的一条条的内容，越看眼里的光越火热。
不用细想，便能得出结论，这样的合作方案，芒果台没有不合作的道理。
虽然他们的选秀节目在电视台的播放上很受欢迎，但在网络上的影响还是有限。
如果跟心朋友达成合作，可以在极短的时间内，扩大各个选手及节目整体在网络上的影响力。
更何况，赵咏薇还在方案中指出，“短信投票一条一块钱，对很多学生来说，太贵，而且他们也没有手机，往往需要偷用家长的手机来投票。如果网络投票开放的话，对于学生来说，那就方便太多了。”
郑明达兴奋地手抖，眼里的光由之前的黯淡变得火热起来。
“怎么样？拿着这些，不会有人再给你白眼了吧？”吴东来胳膊仍搭在他的肩膀上，用力地拍着问道。
郑明达一扫之前的疲惫，身体里仿佛灌注了全新的力量。
他高昂着头，斩钉截铁地道：“放心吧，师妹，我一定拿下跟芒果台的合作。”
等他们水穿石跟芒果的合作一旦谈成，过往那些看不起他们公司的，估摸着会后悔莫及。
遑论再给他脸色看了。
直到此时，赵咏薇才露出真心笑容。
她招呼三人坐下，“我们再好好商量一下，看看方案当中是否还存在什么问题，能不能再进一步地完善。”
既然是跟芒果台这样的大电视台合作，那他们拿出手的东西，必须是完美的，不能有一点瑕疵。
四个人当天晚上通宵达旦，方案改了三版。
直到天色大亮，办公楼里慢慢热闹起来，他们才把最终版本的方案定了下来。
“我去找芒果的人约时间见面。”郑明达起身道，他心急地一刻都不想耽误。
梁文斌开口拦住他，从赵咏薇的眼里得到肯定后，才说道：“这次的合作，我们四个一起去。”
赵咏薇笑道：“文斌说得对。之前是我们的疏忽，没顾及到你工作上的辛苦。这次机会难得，我们也应该尽一份力。”
郑明达没有理由反对。
他巴不得赵咏薇三人来体会下他工作上的不容易。
可不是他矫情。
他们这些搞技术的，真要处理起复杂的人际关系，肯定不如他。
赵咏薇和梁文斌去外面买早餐。
“你觉得郑明达有了外心？”离办公楼走出一段距离后，梁文斌问道。
赵咏薇摇头。
昨晚吴东来问他是不是要跳槽时，他脸上的神情不似作假。
“没有外心，但心里有了不满，恐怕倒是真的。”
除了他们仨，郑明达是公司里的第四人，也是他们最开始招进公司的员工。
一开始的时候，他们的确一度把他当成了核心管理员当中的一份子。
不然的话，他最初的办公位也不会跟另外三人一起，位于同一个小办公室里。
在公司发展的最初阶段，他也确实帮忙出了不少的主意。
随着公司规模的壮大，公司员工的增多，公司管理也越发正规化。
郑明达说到底，只是一个部门经理而已。
在重大决策上，他并没有话语权。
也许是意识到了跟他们的区别，郑明达慢慢主动脱离了他们的队伍。
即使不在外面跑业务，在公司里也很少跟他们待在一起。
公司搬到新址后，更是主动把办公位选在了同部门员工的旁边。
一切都无可厚非。
但现在回想起来，也许从那时候开始，他慢慢有了不满吧。
赵咏薇长叹口气，“也许一开始就是我们错了，不应该把他当作是我们当中的一员，给他造成了错觉。”
的确，三人是老板，可以拿分红。
郑明达呢，拿的是工资和奖金。虽然工资和奖金很优厚，但人哪，就怕对比。
没有之前差点成为他们小团体中的一员，他会很感激如今他们给的待遇。
可有了三人在前面对比着，他会觉得委屈，觉得自己为公司付出了那么多，他得到的报酬应远远不止这些。
梁文斌紧皱着眉头，语气里有些不耐烦和焦躁。
“当初看在你的面子上，才会对他有额外的待遇。没想到，他竟然得寸进尺。”
以他的角度来看，郑明达不过是完成了本职工作而已。而且那么多工作也不是他一个人完成的，他手底下那么多人呢。
公司付给了他优厚的报酬，他不但不知感恩，反而还埋怨上了他们仨？
“他怎么不想想，换作其他公司，他完成同样的工作，能换来眼下的薪资待遇吗？
他莫非，还想成为公司老板不成？”
梁文斌一语道破。
赵咏薇扬了扬眉，眼睛里倒映着他错愕的表情。
“他觉得委屈。他想在公司里拥有超然的地位。不一定要等同于我们仨，但必须得彰显出他与其他人的不同来。”
近来，因为新功能的研发，设计部门的很多员工都得到了公司的嘉奖，在公司里的口碑也得到了提高。
但实际上，论起在员工里的地位，郑明达还真地是独一份的存在。
只是，他并不满足于此。
梁文斌已然明白了。
郑明达未必有什么野心，但就是别扭地不甘心于现阶段他在公司里的地位。
“难不成，还要我们专门给他开个表彰大会，细述一下他为公司都谈成了哪些业务？”
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