《冰》作者说：在之前的座谈会，我说过，现在再说会有重复。我主要说三点，第一点是【制作成本】的误解。我们很多做文创的同行，本身不是影视行业的，对成本的看法不同，我在这里不想说太多。AIGc（人工智能自动生成的内容）所谓的【降低成本】，只是很单纯的那种拍摄时候的成本，即除去主要演员、导演等的片酬，实际上这是错误的。就好像一家公司，发工资的时候，除去了总裁、cEo（行政总裁）等这些高管的工资。其实，一家公司，如果把这些总裁、cEo（行政总裁）这些职位减少一半，可以达到节约超过一半的成本。我经常与一些老板说，千万不要用那些mbA（工商管理硕士）、EmbA（高级管理人员工商管理硕士）毕业那些人作为高管，很多公司就是因为用了这一类人，才造成巨大的亏损。这种例子比比皆是。
淳先生听着节目里《冰》作者说的成本，他很愤怒！因为他就是属于mbA（工商管理硕士）和EmbA（高级管理人员工商管理硕士）这种人。
《冰》作者说：很多老板一开始不相信我，结果他们错用了这种人才知道后悔，亏损很大之后才知道后悔两个字怎么写。于是，他们不得不把这些人撤职。
主持人小迪说：为什么？
《冰》作者说：我记得有位老板还这么说，【绝大部分的mbA毕业生都没什么用】。你相信吗？我观察发现，这些人的行为是一样的，他们一到任就说你公司有这个问题，那个问题，需要改革，还说企业的阵痛期。完全不理实际情况就去改革。后来，这些人通常会发现，底下的人根本不听他的。他还不知道怎么回事，一直很努力，结果被人撤职都不知道怎么回事。
淳先生愤怒地一把拿起枕头就扔向AI音箱，因为他也是这样做，然后被撤职的。
主持人小迪很勉强地笑了笑。
《冰》作者说：用英文来说，out of touch，即现在说的【不接地气】，就是因为这些mbA不接地气，他们死死地运用地书本的知识来面对复杂多变的环境，人际的沟通又很缺乏。如果有明白这些道理的mbA，一定要重用他们，因为他们【百万中无一】。
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