且说那刘校长，在酒店里将桌上所有饭菜一股脑儿都打了包。服务员满脸疑惑，反复确认：“这也要？”
刘校长斩钉截铁，毫不犹豫道：“要的，都要。” 他心里想着，怎么也得减少点损失，挣钱着实不易，买的东西吃不完，自然得带回去。
等出了酒店，他才猛地想起，自己是跟着他们的轿车过来的，他那辆自行车还在教育局大院呢。折腾了半小时，骑上自行车回到家，已然是半夜时分。
刘校长这顿饭吃得那叫一个憋屈，心里总觉着像被宰了一刀，半个月的工资就这么没了，还正愁着不知咋跟老婆大人交代呢。
好在带回去了价值半个月工资的饭菜，把这些交给老婆的那一刻，老婆笑得合不拢嘴，兴奋地说：“哪儿来的啊！俺家爷们也出息了，山珍海味都能带回来。”
“吃吧，管他呢，以后还给你带。” 刘校长没正面回答，只是随便应付了一句。好在老婆的心思全放在这些美食上，也没再刨根问底。
老婆可从没见过这么多好吃的，把每个包都打开，满满当当地摆了一桌子。她心里琢磨着，得好好计划一番，容易坏的先吃，其他的冷藏或者冷冻起来，这下一个月的伙食算是能大大改善了。
再看王县长，坐在车上就一个劲儿地催司机快点开，只觉得胃里翻江倒海，也不知是没吃舒坦，还是酒喝多了，难受得直想呕吐。
好不容易撑到家，老婆早就睡下了，之前老婆就有言在先，十点以后回来就自己去小卧室睡。王县长只好独自走到客房，衣服都没脱，一头栽倒在床上。
半小时后，胃里一阵剧烈翻腾，一股酸酸的东西直涌上喉头，紧接着就喷涌而出，枕头和被子湿了一大片。王县长当时处于半昏迷状态，睡觉姿势又不对，口里的东西吐不出来，竟随着呼吸呛了进去。
这下可不得了，王县长一阵猛烈咳嗽，气管却仍然堵着不通畅，窒息的痛苦让他在床上拼命翻滚，双手不停地抠着自己的喉咙，还咳出了几口血。
老婆听到动静，赶忙过来查看，看着痛苦不堪的王县长，也是束手无策，只能赶紧拨打急救电话，在一旁焦急地等待。
医生十分钟后赶到，紧急展开抢救，又是用简易救援设备清理气道，又是做人工助力呼吸，可一切似乎都无济于事，他们无奈地摇了摇头。
查看完现场，医生满脸遗憾地说：“这是喝酒太多，陷入意识性昏迷，呕吐物呛入气管，导致呼吸受阻，时间拖得太长，没救了。”
房间里瞬间被一股凄凉的气氛笼罩，还传出他老婆断断续续的哭啼声。
就在这时，窗外一道蓝色光柱骤然点亮夜空，房间的窗户竟自己打开了，众人正诧异间，又 “砰” 的一声猛地关上。
大家惊魂未定，还没弄清楚发生了什么，身后突然传出一声低沉的咳嗽。
老伴听到声音，赶忙趴在王县长身上，仔细查看后，惊喜地喊道：“醒了醒了，他醒了。哈，啊！”
几个医护人员满脸质疑地看过去，王县长果然恢复了正常呼吸。
“快快，送医院！” 医生确认王县长苏醒后，赶忙安排他上了急救车，一边还暗自纳闷，这种死而复生的病例实在是少见。
他们哪里知道，这是玉麒麟卢俊义转世归来了。
果不其然，王县长在医院足足躺了三天，期间不少同僚、下属纷纷前来探望，还都一致感叹：“王县长就是干工作太拼命，把自己累垮了，这次正好借着住院的机会好好休息，他可真是太累了。”
三天后，王县长容光焕发地醒来，此时的他已然是一个全新的王县长，也是转世还阳的玉麒麟。
王县长苏醒后的第二天就正式上任了，县里办公室本打算给他安排接风宴，他一概拒绝，还语重心长地说：“工作就得踏踏实实的，这些形式和排场没啥重要的，只要大家能支持工作，多为人民教育文化事业办点实事就行。”
这话一出口，百姓们都称赞来了个好领导，就连县委班子也不禁啧啧称奇。
新官上任三把火，这火怎么烧，其中可有大学问！
王县长的第一把火，直直烧到了教育局。他怒斥教育资源分配不均，对乡村学校发展不够重视，竟让刘玉柱这样一心办实事的校长，为了几万块的投资犯难，实在是不应该。
陈局长心里直犯嘀咕：“这不都是你之前干的事儿吗？” 可人家现在是顶头上司，没办法，只能遵照执行！
事情自上而下推进，果然顺利得多。没过几天，刘校长就收到了陈局长送来的大福利，县教育局拨出二十万元对口支援资金，用于教室多媒体改造。
对于穷了多少年的齐丽中学来说，这可是一笔巨款。教师和学生们纷纷夸赞刘校长有本事，解决了学校发展的大难题。
刘校长嘴上说：“都是上级政策好，咱们也赶上了一个办实事的好领导。” 心里却暗暗想着：“这一顿饭钱可没白花啊，真是吃得值！”
王县长的第二把火，烧到了辛县一中。通过深入了解和接到的举报，他发现该中学存在严重的形式主义、官本主义问题，一把手独断专行，不讲民主。
辛县一中领导班子在执行上级政策时大打折扣，办公用房严重超标，一味追求享受，奢靡之风盛行，严重阻碍教育事业发展，必须自查自纠自改，限期复查，以观后效。
辛县一中在资产管理上也有大问题，国有资产闲置浪费现象突出，一味追求高、新、贵，却不注重实效，甚至脱离教学实际，必须下大力气解决。
这把火可把李校长给烧急了，他万万没想到，自己的好朋友、曾经的自己人，一旦登上高位，竟会先拿自己开刀。
虽说心里有意见，但不得不承认，指出的问题都是实实在在存在的，只能遵照执行！不过说实在的，李校长还是挺佩服王县长的，问题分析得精准，把握得也到位。
王县长的第三把火，迟迟没有动静，就在大家以为没事儿的时候，该来的还是来了，而且这把火来得有点出人意料。
这第三把火，对准了教育系统的陈年痼疾 —— 同工不同酬问题。由于传统原因，教育系统历来存在不同编制，合同制和临时工等教师同工不同酬，还有男女教师同工不同酬的问题。要改革，就得触动大部分人的利益，难度极大，这也是多年来想改却改不了的根本原因。
王县长果断出手，县里出台了指导性政策，决心彻底打破这个不公平的局面，要求学校严格遵照执行，有问题可以向上级领导反映，上诸级领导对下承担责任。
没想到，执行起来竟然没什么阻力，极个别也就是发发牢骚、叹叹气，一个投诉的都没有。
看来这个王县长着实不简单，是个办实事的好手，更是个改革的高手。
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