秦长青那点留学经历是不能拿出来说的，好在他还有个高中刚毕业的文凭，又是季夏的关系，参加了一次专门针对他复习内容出题的考试后，以第一名的成绩进了高铁制造厂。
秦长青能够考第一名，主要是季夏专门出了匀速运动，加速运动还有摩擦力等之类的题目，后世初中物理课上随堂考的内容。
有些甚至是默写公式，可即便如此，这个时代的那些高中毕业生们很多都不及格。
可想而知，现在的教学质量和后世差了多远。
秦长青却以为自己很厉害，能够在同一批应聘的人当中考第一名，他可真是牛逼坏了。
进了工厂之后，秦长青就是内部审核员，专门审核每一个部门，涉及的每一个过程的不符合项。
这就需要和曹水云打配合了，因为曹水云是制定岗位职责的人。
说白了，一个制定规则，一个审核规则的执行程度。
这种一板一眼的活儿，和秦长青的爱好和理想完全是背道而驰，哪一个搞艺术的人愿意循规蹈矩？
循规蹈矩的人都不适合搞艺术，只有思想天马行空的人才适合从事创作。
季夏也是故意的，她觉得秦长青之所以养成今天这样的性格，很大一部分原因就是父母的溺爱，从小没有给他制定规则，为所欲为，再加上没有吃过苦，受过挫折，凡事都想得非常美好。
这样虽然是好事，但不适合生长在这个时代，这样的人应该活在二十一世纪。
“为什么要制定这么严厉的规则？我觉得应该发挥操作人员的主动性，只要能够把活干好就行了。”秦长青看了曹水云制定的作业文件，觉得这完全是在虐杀人性。
曹水云倒也没有觉得秦长青的话有什么问题，毕竟，一开始季总给他们做培训的时候，他们也是这么认为的。
当时，季总说过，一份好的作业指导书，应该能够起到这样的作用，就是一个识字的傻子照着这份作业文件，都能够干出合格的零件来。
他们不解。
季总就说了，任何一个行业，产品质量就是生命力，而质量的概念并不仅仅是符合图纸的要求，必须保证产品的一致性。
因为我们不能对产品进行百分之百的检测，那么产品的一致性才能够体现过程的稳定性，我们通过监控过程来监控产品质量，才可以确保产品合格，并降低质量成本。
可以说，季总给他们做的培训，简直是金玉良言，让他们大开眼界。
现在，曹水云将这一套理论灌输给秦长青。
秦长青这种人有个最大的优点，那就是对新鲜事物的接受度非常高，而这一套理论必然是超越了时代的局限性，因此，秦长青一听就觉得非常了不起。
他认为了不起的东西，一定会细心去琢磨，但目前为止，秦长青找不到相类似的书来看，他只有去找季夏。
季夏对他的到来并不感到意外，她就知道，秦长青肯定会来找她，来得还挺早的。
季夏让他把曹水云也喊过来，两人一起到了季夏的办公室。
“办厂子，搞生产，质量肯定是要放在首位，但是，质量不是检验，毕竟哪怕检查出了不合格产品，这个不合格品已经产生了，这就是浪费。
所以，整个工厂要建立起一套质量管理体系，标准我已经拟定好了，这个工作就交给你们俩。”
季夏分别给了两人一套质量管理体系标准文件，后世，米国搞了一个质量管理体系认证，全球任何一个公司，凡是要通过这套认证，就必须交钱。
如果不通过认证，就证明你公司的质量水平不行。
每三年重复认证一次，每年一次重复审核，想要拿到审核员资格，也要参加他们组织的考试，参加考试要交钱，发证也要交钱。
总之，这薅羊毛薅得让人不犯红眼病都不行。
所以说，一流的企业卖标准，季夏就决定这么干。
她占了先机，肯定不能放过这样的好机会。
这一套标准，是根据后世的质量管理体系标准修订而成，用的是最基本款，不能一上来就搞最高标准，那样不现实。
也很好理解。
季夏让两人先看看，不懂的，她就给讲解一下，然后让两人针对公司，部门，和个人，制定三级程序文件。
所谓程序文件，就是用来指导这三个不同的层级运行或是工作的作业文件。
“季总，为什么工厂层面也要程序文件？”曹水云问道。
“工厂层面的，就叫质量手册。”季夏解释道，“你们要建立起一个思维模式，就是工厂在这个社会中的责任是什么，在社会上的定位如何，通过质量手册的形式表达出来。
为什么一定要写？我认为，做质量要秉承一个原则，怎么写的怎么做，怎么做的怎么写，做了不写等于没做。”
两人从季夏这里学到的东西不少，出了办公室的门，两人都回不过神来，这就好比吃东西，一直饿着的人，猛然吃了一顿满汉全席，结果消化不良。
“季总真是厉害啊，季总那脑袋不知道咋长的，所有的想法都和别人不一样，就好像是，我们一起在山上，可是我在山脚下，季总站在山顶上，难道她看到的和我们不一样，所以想法才和我们不同？”曹水云真是羡慕坏了。
但她也知道，这种本事真不是羡慕来的，也不是努力就能得来的，人跟人就是不同。
秦长青则没有想这么多，他在琢磨季夏刚刚的话，觉得这就挺厉害了啊，只要他们把这本事学好了，将来，别的厂子要是学习他们的这套管理理念，那他们不老值钱了？
现在大搞工业，一个厂子开起来了，没点管理水平，怎么保证生产？
而且，季夏的很多观点都可以拿来忽悠……教育人，一旦树立起了大家的危机感，不都愿意跟着学了？
秦长青不愧是出过国，见过世面的人，一下子就想到了管理理念也能够卖钱。
季夏也没想到秦长青竟然还会举一反三，不但想到管理卖钱，还将后世营销那一套贩卖焦虑都学会了。
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