见周佳欣要走，华小雨并没有站起身来，而是仰起头冰冷的说道：
“周小姐，回去告诉乌禹成，我们康辉集团就算是倒闭了，也不会把股份卖给宏盛集团。”
周佳欣淡然一笑，“华董的话我一定传达，不过有件事我要告诉你们，乌禹成董事长已经卸任了。”
华小雨微微蹙眉，“卸任了？什么时候的事？”
“昨天下午。”周佳欣回答道。
这事让人挺意外的，要知道，宏盛集团是乌禹成二十来年的心血。
他才五十多岁，还正是干事业的时候，为什么突然卸任董事长职务丢下公司呢？
“那，谁是你们新任董事长？”华小雨问道。
“乌董的儿子乌启亮，前几天刚从米国回来。”
乌禹成有个儿子在米国读书的事华小雨也知道。
那是乌禹成唯一的子女，毫无疑问，乌启亮迟早是宏盛集团的接班人。
可没想到，乌禹成居然这么快就把公司交给他儿子管理。
“那乌禹成打算干什么呢？这么早就退休了？”华小雨又问。
周佳欣轻蔑的一笑，似乎觉得华小雨这个问题问得太无脑。
“这个，我们做下属的怎么会知道呢？”
随即，周佳欣看看大力，又看看华小雨，“华董，王董，那我们先走了。”
离开会议室之前，他们还跟徐志勇和郭敬阳打了招呼。
大力看着周佳欣离开，感觉她跟之前自己在莞城酒吧里遇到的那个周佳欣完全不是一个人。
那个周佳欣像个富家女，放浪不羁，开朗活泼，甚至有点风骚。
而这个周佳欣成熟稳重，精明能干，一副白领精英的模样。
简直判若两人。
或许，像他们这种职场中人都有双面性，面对工作和生活的态度完全不同吧。
见周佳欣他们走了，公司总经理郭敬阳对还坐在位置上的华小雨说道：
“华董，那我先回办公室了。”
徐志勇却坐在原位一动不动，眼睛不时的瞟向大力。
华小雨点了一下头，对郭敬阳说道：“你先回去吧，等下在十八楼会议室里开会。”
“好的，华董。”
见郭敬阳走了，华小雨对站在旁边的赵来雅说道：
“来雅，通知所有股东和公司所有部门经理以上的人，一个小时后在十八楼会议室开会。”
“好的，华董。”赵来雅应声走了出去。
会议室里剩下大力、华小雨、徐志勇三个人。
徐志勇斜眼看向大力和华小雨，脸上肌肉抽了抽，
“小雨，他谁呀？”
在非正式场合，徐志勇这个当二叔的，总是叫华小雨“小雨”，以示亲切，也耍耍老资格。
“二叔，都说了他是我们公司新任董事长，我叫大家开会，就是要宣布这件事。”
其实，徐志勇听说过大力，只是没见过而已。
他听别人说，最近徐家来了一个叫王大力的，这人一来，就在徐家兴风作浪，居然跟华小雨和徐潇潇撑腰，还跟天竹帮干上了。
没想到，这个王大力，居然被华小雨任命为公司董事长。
关于大力的背景，徐志勇也听说了，他是北美地区重力集团和艾米集团的老板，这人来头不小。
要是让他来担任康辉集团的董事长，必然在新嘉坡掀起一阵大风大浪。
大力从徐志勇的眼睛里看到了敌意。
之前他也听说过，徐志勇和徐志平兄弟俩不是啥好鸟，就没打算理会他，掏出香烟点上一支，悠闲的抽着。
“他就是你昨天在股东大会上说的那个人？”徐志勇问华小雨。
“不是，他只是临时代任的董事长，正式的董事长要过段时间才能到任。”华小雨回答道。
“临时代任？”徐志勇满脸狐疑，“小雨，你到底打算怎么做？咱们徐家的产业，怎么能交给外人呢？
“我觉得还是应该把一部分股份卖给宏盛集团，事实证明我们就不是人家宏盛集团的对手，
“与其自不量力的跟人家斗，还不如跟人家合作，这样对大家都有好处。”
华小雨冷笑一下，“康辉集团早就跟宏盛集团合作过了，最终又怎样，他们照样挤压我们，
“一旦被他们收购股份，我们就会很被动，从跟他们争霸天下变成了他们的臣子，甚至是棋子!”
顿了一下，华小雨又愤然说道：“而且，有为的死，我公公的死，跟宏盛集团，跟乌禹成有重大关系，我和潇潇一定要为他们报仇！”
徐志勇的脸又抽搐一下，“小雨，话可不能乱说，你有什么证据吗？”
华小雨又冷笑一下，没回答他。
徐志勇感到没面子，转而对大力说道：
“喂，王大力，你不知道在新嘉坡公共场合是不能抽烟的吗？”
大力冲他一笑，“在加国和米国，公共场合也不让抽烟，我也照样抽。”
“你……”
徐志勇更来气了，对华小雨说道：“小雨，这样的人，怎么能当康辉集团的董事长呢？”
“他能不能当康辉的董事长，你们很快就会知道。”
华小雨说完，站起身来，叫上大力就走。
一个小时之后，华小雨在十八楼会议室里当众宣布，任命大力为康辉集团的临时董事长，负责公司战略规划，重大决策的制定、董事会运作监督以及高管人员任免等核心职责。
换言之，从现在起，大力就是康辉集团的当家人，以后公司怎么运营，要罢免谁任命谁全由他说了算。
当然，华小雨还强调了一下，大力只是公司临时董事长。
这就意味着不久的将来，还有一个人要接替大力的工作，全面管理、经营康辉集团。
坐在旁边的董事长助理赵来雅感到莫名的兴奋。
本以为是艾米来担任公司董事长，没想到突然变成了王大力。
以后一定要好好协助他，把康辉集团经营好。
也跟他把关系搞好，看看两个人的关系有没有往那方面发展的可能性。
……
十来天之后，在赵来雅的协助下，大力不但熟悉了公司业务，还对公司的很多经营策略进行了调整。
他还搞了多次民意调查，深入底层了解到很多之前华小雨他们不知道的情况，大刀阔斧的开除了一帮子人，把一些有能力的人提拔上来。
经过这些天的整顿，康辉集团的整体士气得到了显着提升，经营状况也有了明显改善。
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