倪冬冬终于大彻大悟，他也知道，倪大红终究还是想要“跳出舒适圈”的！
罗昶没有说话，比起魂休，其实很多时候，话语权始终低了一些。
但是，魂休能代替他人坐牢那么久，换做自己，绝对不可能……
单纯从这一点来讲，他就输了一步。
“倪总，倪董应该还是想要卷土重来……”
“陈泽这个小家伙发展太快了，我依稀记得，当初他还是个名不见经传的人……”
其实，罗昶的话，倪冬冬何尝不懂？
更何况，这条路还是他们几个人，一起走过来的呢？
“罗昶，话不能这么说。”
“陈泽是上天时地利人和，再加上，西南煤矿发展集团全部合并到了无忧传媒。”
“之前董事会的人，十之五六都在，除了那些已经离开的。”
顿了顿，倪冬冬继续往下说道，
“陈泽想要的发展方向，不仅仅是眼前，这一点，应该才是父亲最忌惮的吧！”
还真别说，倪冬冬猜对了一半……
倪冬冬的眉头紧锁，他深知自己肩上的担子有多重。
他看向罗昶，语重心长地说道，
“罗昶，父亲的决定确实让人担忧。
他过去辉煌的成就，让他有时难以接受新时代的变化，
但时代在进步，公司若是想持续发展，就必须紧跟时代的步伐！
陈泽的崛起，不仅是个人能力的体现，更是市场选择的结果。
我们不能忽视他的远见和魄力，尤其是在他成功整合西南煤矿发展集团后，他的影响力已经不容小觑。”
“我理解你的顾虑，罗昶，但我们现在不能只看到眼前的困境！
我们要思考的是如何在这个过程中寻找机遇？
如何在陈泽的宏大布局中寻得一席之地？
甚至……是合作的空间！”
倪冬冬的话语中带着几分坚定，也夹杂着几分无奈。
“父亲想要的‘卷土重来’，或许正是我们需要借力的地方，
利用他的经验和影响力，为公司，争取更有利的位置。”
“我提议，我们可以从以下几个方面着手，
首先，加强与陈泽的沟通，理解他的发展规划，寻找合作契机，而不是盲目对抗。
我们可以提出一些互惠互利的合作提案，
在内容创新、技术革新或是市场拓展上形成协同效应，展现我们的诚意和价值。”
倪冬冬说到这里，目光变得格外深邃，仿佛已经看到了未来的某种可能性。
“其次，内部改革刻不容缓，我们需要优化组织结构！
提高工作效率，同时加大人才培养和引进力度，确保团队能够适应快速变化的市场需求。
特别是要强化数字技术的应用，比如大数据分析、人工智能，这些都是未来竞争的核心所在。”
“再者，我们要巩固与现有客户的关系，同时开拓新市场。
陈泽的成功在于他能够抓住时机，快速响应市场变化。
我们也需要这样的敏锐度，特别是在新兴市场和技术前沿领域。”
“最后，也是最重要的一点……”
倪冬冬停顿了一下，似乎在寻找最恰当的措辞，
“我们需要做好心理准备，迎接可能到来的权力结构变化。
无论是父亲，还是我们，都必须认识到，企业的发展高于个人的恩怨和利益。
如果陈泽的方向真的是行业的大势所趋，我们应当顺势而为，
甚至是在必要时，去支持他的每一项重要决策！”
罗昶听着倪冬冬的分析，心中的忧虑似乎减轻了几分。
他点了点头，表示赞同，
“倪总，您说得对，在这个关键时期，我们需要冷静和理智，
把公司的整体利益放在首位，我这边，会全力配合您！
无论是内部改革，还是对外合作，我都将全力以赴。”
倪冬冬微微一笑，那笑容中既有释然也有坚定，
“那就这样定了，罗昶。
明天我们就召开高层会议，正式提出我们的改革方案和合作意向！”
说完这些，倪冬冬似乎已经做好了迎接一切挑战的准备。
他明白，作为企业的接班人，他不仅要继承父亲的事业，
更要引领公司，走向新的高度，即使这意味着，要与过去的某些理念和做法告别！
“对了，忘了告诉你，其实我很想……把父亲的公司，交给陈泽，当做赔罪，你觉得如何？”
“什么，你要把你父亲的公司，交给陈泽负责？！”
罗昶真没想到，倪冬冬的消息，居然如此劲爆，要知道……那可是无忧传媒的三倍啊！
就别的不说，起码还能盈收，而且公司处于运行状态，这特么……心里是怎么想的？
罗昶闻言，震惊之余，脸色微变，眼神中闪烁着难以置信的光芒……
他努力咽下涌上喉咙的惊讶，声音略带颤抖地问道，
“倪总，您的意思是……真的打算公司交给陈泽？
这……这恐怕需要极大的勇气和决心啊。”
倪冬冬轻叹一口气，脸上浮现出一抹复杂而无奈的笑容。
他双手交叠置于桌面上，目光似乎穿透了办公室的墙壁，望向了更为深远的未来……
“罗昶，我并不是一时冲动，父亲的决策失误，让公司陷入了前所未有的困境。
而陈泽，他的战略眼光、执行力，以及对市场的敏感度，都是我们目前迫切需要的。
我想，这是对公司最好的安排，也是对父亲的一个交代！”
罗昶沉默了片刻，内心的震撼渐渐被深思熟虑所取代。
他缓缓开口，朝着倪冬冬说道，
“倪总，我理解您的考虑，但此举无疑会引发巨大的内部动荡。
员工们的忠诚度、市场的反应，还有竞争对手的趁虚而入，这些都是我们必须面对的挑战。
我们需要更周密的计划，以确保平稳过渡才行啊！”
倪冬冬点头表示同意，语气更加坚定，
“你说得对，罗昶，这件事必须谨慎处理！
我会亲自与陈泽会面，了解他的想法和规划。
同时，我们需要在内部启动一系列准备工作，包括员工的安抚工作、股东的沟通、以及市场预期的管理。
当然，我们也要准备好面对可能的舆论风暴。”
“至于你提到的内部动荡。”
倪冬冬再次顿了顿，眼中闪过一丝决绝，
“我会在高层会议上公开讨论这个提议，寻求大家的理解和支持！
如果我们能够形成统一战线，共同推动这次变革，相信能够最大限度减少负面影响。”
罗昶点了点头，虽然心中仍有疑虑，但他对倪冬冬的决心感到敬佩。
“倪总，我会全力协助您处理这一切。
但在此之前，我们还需要对陈泽的背景、能力和意图进行更深入的调查，
确保我们的决定，一定是是建立在充分信息的基础上才能通过。”
“当然，我赞同你的决定。”
倪冬冬笑了笑，继续说道，
“信息的收集和分析至关重要，我们可以动用我们的资源，对陈泽及其团队进行全面评估。
同时，我也会邀请几位外部顾问参与，以第三方的视角给出专业意见。”
两人随即开始商讨具体的实施步骤，
包括如何制定详细的交接计划、如何在保持公司稳定的同时推进这一重大决策！
罗昶虽然内心波澜起伏，但职业素养让他迅速调整状态，投入到紧张的筹备工作中……
在接下来的几天里，倪冬冬与罗昶密切合作，
不仅与陈泽进行了深入的会谈，还秘密地进行了一系列的内部摸底和外部调研。
每一次会议结束后，他们都更加坚信，尽管这个决定充满挑战，
但为了倪家旗下产业和公司的长远发展，这是一条不得不走的路……
在经过一轮又一轮的策略调整与心理建设之后，终于迎来了决定性的时刻！
倪冬冬站在会议室的前端，面对着公司最重要的决策者们，
坦诚而坚定地阐述了自己的观点与计划……
会议室内，气氛凝重，每一个字都显得异常沉重，但也充满了变革的希望……
收到消息的陈泽，也是满脸惊讶……
“李云峰，你的意思是说……”
“倪冬冬那边，真打算把倪大红现在还在净赚的公司，转让给我吗？”
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