“你们一样会有不一样的得功的机会。”
“比如后勤补给的工作做的如何，又比如你在这段时间的奋起直追，修为突进等等，总之，无论是哪种模式，你们都有无限晋升的机会。”
“换句话来说，第三队有晋升的机会，那么第二队的人自然也有降级的可能。”
“我们的队伍人数都是相对固定的，所以，你要么咬着牙往前冲，要么也可以选择躺平，最后一路下滑到没有下滑的地步。”
“同样的道理，也适用于一队。”
“你不行，你就退下来，让行的人上。”
“你行，自然你就可以让不行的人下来。”
这算是一种狼性的管理方式，每个人都必须为自己的位置去努力。
海进相信，有竞争，大家才会有动力，整个队伍的活跃度才会更高。
“现在，我先暂时的分队，等分队完成以后，我会教大家一个同样的神级功法，接下来竞争也就正式的展开。”
“谁有本事一飞冲天，谁就到前面来。”
“谁没有本事，谁就自动的往后靠。”
“对了，我提醒一句，在韩三千的手底下，资源绝对不是你们以前所接受的那种模式。”
“特使，您这话是什么意思？”有人问道：“咱们这边资源要低等一些吗？”
名门店毕竟是天下大庄，自然给的工资和待遇也算得上非常之高的。
韩三千虽然猛，但毕竟只是一个新兴的势力，所以，很多人下意识的自然会认为韩三千这边的待遇会相对比较低。
这是常规的逻辑范围。
大家其实心里也早有准备。
海进一笑：“我可以明白的告诉你们，韩三千的资源总体上肯定不如名门店，因为毕竟大家的体量是完全不一样的。”
(
“但是，这个是总数。”
“我可以说的是，你们实际上所能拿到的资源，必然会比名门店好很多。”
话一落，海进笑望着所有人，果然，所有人的眼里都充满了困惑和不解。
倒也确实不怪他们疑惑和不解，毕竟你自己都说了，你资源上不如别人，怎么到了后头，分到手的又能比别人多呢。
这个算数，似乎怎么算都怎么不合理啊。
海进一笑：“道理其实非常的简单，这就好比，名门店有一百紫晶，可是，他只愿意拿出一个紫晶给咱们这帮下人。”
“自然，我们这帮人就只能去分一个紫晶。”
“而韩三千只有五十个紫晶，不过，他愿意拿出至少四十五个紫晶给我们，那我们到手的，岂不就是更多？”
听到这个解释，一帮人恍然大悟。
靠，他们有人确实也想过这种可能，但是，如此夸张的程度他们倒是远远没有想到。
毕竟，能这么把资源大批的分给手下的，确实不多。
大部分在高位的人，都恨不得把大部分的资源掌握在自己的手里。
这是人性的贪婪所导致的。
就好像很多大企业一样，企业很大，钱很多，可是，并不意味着大企业的员工拿到的工资就一定会比私企拿得多。
或者说，就算有拿得多的，他们大多也都是这个企业的绝对上层，普通员工，未必真的可以拿到比私企更多。
有，但必然都是少数，不可能是多数。
“在韩三千这边，我可以向你们保证的是，这绝对是真的。”
如此一来，所有的人会被激发最大的活力和冲劲，而绝不是摆烂躺平，这是韩三千从组建队伍初时便已经定下的基本基调。
“现在，我们开始分组，然后开始传功，最后，就看你们所有人的表现了。”海进看时机成熟，笑着而道。
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