官术:拯救女市长后,我步步高升

东北小锦鲤

首页 >> 官术:拯救女市长后,我步步高升 >> 官术:拯救女市长后,我步步高升最新章节(目录)
大家在看离婚后,霸总亲手撕了我的马甲暴力丹尊穿越农家,大佬成了恶婆婆执笔问长生新书极品花都医仙花都神医陈轩日娱记事重生86:我从街溜子到首富大佬猛男诞生记极品修士林逸纪倾颜
官术:拯救女市长后,我步步高升 东北小锦鲤 - 官术:拯救女市长后,我步步高升全文阅读 - 官术:拯救女市长后,我步步高升txt下载 - 官术:拯救女市长后,我步步高升最新章节 - 好看的都市言情小说

第1384章 让一把手愿意为了离开后的单位发展考虑

上一章目录下一章阅读记录

向洋发现张恪清分管全省的人才队伍建设之后,确实做了一些事情,看似声势也不小,但却完全没有对公职队伍的人才建设提任何的意见和建议。

这是在担心他不高兴?

他既然将这个权力交给了张恪清,就是完全信任张恪清,也允许张恪清给出合理的改进意见。

而且只有在公职队伍的人才建设中有亮眼的成绩,才会更加凸显张恪清这方面的能力。

张恪清看着向洋的眼睛,片刻后用力点了下头:“感谢向书记的信任,我确实还有一些不太成熟的想法,等到完善了就跟您汇报。”

他现在插手公职人员的人才队伍建设,那可不只是要尊重向洋的意见,夏正东、石光明,还有组织部长吴必彦,这些都要尊重,毕竟这些工作原本是这些人负责。

他也需要在其他方面做出一些成绩,才能让大家对他的一些决定更加信任。

这些事,还是要一步步的来。

向洋看到张恪清明白了他的意思,也没再说什么,起身离开了。

张恪清将现场的收尾工作交给了其他人,自己也返回了办公室。

没一会儿,钟俊生走了进来,抱着几个文件夹。

“领导,红色文件夹里是您要的全省企事业单位的中层以上领导干部资料,蓝色文件夹里是企事业单位人才队伍建设相关的指导文件,黄色文件夹里是投诉不公待遇的资料,白色文件夹里是一些重点人员名单。”

张恪清点了下头:“行,放在这儿吧。这几天有什么别的重要事情吗?”

钟俊生想了想:“空港实验区又谈下来了一个五十亿的大项目,祝市长代表市里签约的;市政府那边组织了一个蓝领工人招聘会,有上万人跟企业签约了;刘副市长生病住院了,据说是肾结石,请假住院三天……”

钟俊生将他听到的一些重要消息,都快速的跟张恪清进行汇报。

张恪清听完之后,让钟俊生出去工作了。

这段时间他将更多的精力放在了全省的人才队伍建设上,对市里的许多工作关注不多,现在看来大家还都在认真工作,没有什么需要他担心的地方。

这样他就可以有更多的时间,好好思考该怎么对企业的人才队伍建设进行行之有效的整改。

其实很多人才队伍建设的理论大家都懂,关键是能否执行下去。

而且企事业单位不同,所需要的人才队伍建设方法也不能一样,完全照搬其他单位的建设方法,往往会水土不服。

所以他要做的是制定一些大框架,然后给予下面一些自主权,如此既能更适合相关的单位,受到的反对也不会那么激烈,才更有可能成功。

否则全省那么多企事业单位,他不可能一个个的去亲自操刀干部梯队建设改制,那把他分成十个也忙不过来。

这件事,还得需要各地市的大力支持才行。

可下面地市的市委书记中,就王维庆一个是他的人,其他哪怕是向洋或者陈栋邦等提拔起来的,也未必会完全听他的,得让那些人也对此事重视,且能感受到整改干部梯队建设的好处才行。

直接让向洋下令,那就落了下乘,也凸显不出他的能力,必须想到一些其他的解决办法。

想了半天,也没有太好的头绪,张恪清将钟俊生叫了进来。

“小钟,我刚才看了一下那些企事业单位的中层以上干部资料,大多数的年龄都比较大,年轻干部很少,你觉得怎样才能给年轻干部更多的机会?”

钟俊生这几天在整理资料的时候,也思考过这些问题,他知道领导随时可能会问,也是对他的考验。

虽然心里早有腹稿,但还是沉思了片刻才说道:“领导,改变这些,关键是改变那些企事业单位一把手的观念,让他们对干部提拔不再论资排辈,不再只看重经验,而是看重能力,且愿意为他们退休后,或者调走后的企事业单位发展考虑。”

很多企事业单位的一把手,在任的时候干的都不错,但他们往往不考虑退休后企事业单位的发展,因为他们觉得那是领导应该考虑的事情。

自己培养出来的得力下属,也未必就能接自己的班,那当然是保证自己在任的时候,所管的单位不出问题,哪怕不出成绩都行。

因为一旦出问题,自己就可能被免职。

“让那些企事业单位的一把手,愿意为了他们离开后的企事业单位发展考虑?”

张恪清重复了一句,眼睛一亮。

“小钟,你这句总结很不错,考虑过具体应该怎么推行吗?”

钟俊生继续说道:“第一个是将人才梯队建设纳入他们的政绩考核中,如此他们才会更加的重视。”

“第二个是要让他们认识到人才资源的重要性,认识到人才是企事业单位的重要资源,是核心竞争力之一。”

“第三个是建立科学、先进的人才培育体系,比如可以用传帮带的传统形式,带动全员提供自身素养和能力,也可以考虑不同的岗位采取竞聘制,调动人才的积极性。”

“第四个是加强对人才的关怀,重视他们的合理诉求,增强他们对企事业单位的认同感,可以避免相关人才的流失……”

钟俊生说了许多,张恪清觉得前两点最重要,后面的都是一些老生常谈的理论,也没什么营养。

纳入政绩考核,是关系到那些企事业单位负责人的切身利益,可以让他们对此更加重视。

认识到人才资源的重要性,则是从思想上进行转变,让他们更愿意为此付出努力。

“小钟,看得出你确实是思考过这个问题,回答的也不错。”

“你觉得我们省里召开一个相关的工作会议怎么样?大家统一思想,集思广益的想出解决办法,才能帮助那些企事业单位的人才队伍建设完成的更好。”

“你写一份相关工作会的重要性报告,尽快交给我。”

喜欢官术:拯救女市长后,我步步高升请大家收藏:(m.shuzongxs.com)官术:拯救女市长后,我步步高升书纵小说更新速度全网最快。

上一章目录下一章存书签
站内强推宿命终殇凡人世界里的大师兄妖龙古帝一世容晴八零军嫂上位记妖妃有喜憨批王爷每天缠我生崽崽楚云苓萧壁城聊斋之中的和尚恐怖直播间重生86:从进山打猎开始发家致富诸天养老从火红年代开始十级文明开局被系统嫌弃,连狗都不如御房有术从神探李元芳开始末法王座艾泽拉斯阴影轨迹全天下都知道太子爱她从皇马踢后腰开始打穿西游的唐僧我蓝星第一倒爷S级身份瞒不住了
经典收藏朕不想当影帝逍遥小村长(花猫特警)女总裁的生活助理英雄联盟之问鼎巅峰带娃虐渣,女将军穿年代后杀疯了面条西施发家记大梁王妃辣手狂医南少,你老婆又跑了重返未来:1986农女太彪悍八岁被抱走,回归即无敌千年冥夫买一送一我在古代当团宠重生之平步青云系统谋妃:残容得妃心我成了六零后重生八零:军少花式宠妻神医娘子:真千金是团宠大佬婚路漫漫: 祁少追妻套路深
最近更新京夜吻她生长新歌战神归来:与我为敌,统统灭族!踏出SSS女子监狱,我医武双绝随母改嫁旺新家,重生嫡女嘎嘎乱杀重生70,从给妻女煮碗白粥开始重生09:我为财富之王火红年代,这个小公安有情报系统至尊少年王城市求生之牛小二的奇葩人生都市:女儿重生后,我成互联网教父了乡下来的真千金,竟是玄学大佬娘娘又娇又媚,一路宫斗上位万界大佬都是我徒弟幻想战队女子监狱归来,我无敌于世踏出女子监狱后,三千囚徒誓死追随贬妻为妾?我二嫁权臣联手虐渣出道十年查无此人,圈内全是我前任?假死三年,我竟成了冰山女神的协议老公
官术:拯救女市长后,我步步高升 东北小锦鲤 - 官术:拯救女市长后,我步步高升txt下载 - 官术:拯救女市长后,我步步高升最新章节 - 官术:拯救女市长后,我步步高升全文阅读 - 好看的都市言情小说